EDUCAÇÃO FINANCEIRA
O colaborador que entende
de dinheiro produz mais e permanece por mais tempo.
Estresse financeiro reduz foco, aumenta absenteísmo e acelera o turnover. A Educação Financeira
de Colaboradores transforma esse ciclo — com método, conteúdo real e acompanhamento.
Planilhas aceitam tudo. A folha de pagamento não.
Se seus colaboradores vivem no limite do salário, o problema não é só deles — é do seu negócio.
Produtividade, engajamento e retenção pagam o preço do estresse financeiro.
O DIAGNÓSTICO QUE NINGÉM FALA
Sua empresa reconhece algum
desses problemas?
Turnover Acima do Esperado
Colaboradores endividados buscam qualquer aumento em outro lugar. Sem educação financeira, nenhum salário resolve — a pressão volta em meses.
Adiantamentos Recorrentes
Pedidos frequentes de adiantamento de salário são o sinal mais claro de descontrole financeiro. Um ciclo que consome tempo do RH e fragiliza o colaborador.
Queda Produtividade
Estresse financeiro ocupa espaço mental. Quem está preocupado com dívida não está concentrado na entrega — mesmo que não falte ao trabalho.
Benefícios sem Valorização
Vale-alimentação, plano de saúde e participação nos lucros existem — mas o colaborador não sabe usar. O benefício não gera engajamento sem clareza.
Falta de Foco no Trabalho
Sem visão de futuro financeiro, o colaborador vive no curto prazo. Metas da empresa e metas pessoais ficam desconectadas — comprometimento fica difícil.
Clima Organizacional Pesado
Dinheiro é o assunto que as pessoas menos falam — e mais carregam. Quando o time não tem letramento financeiro, a ansiedade individual vira tensão coletiva.
Educação que Transforma
Colaboradores financeiramente saudáveis não surgem de palestras motivacionais. Eles surgem de um processo: diagnóstico honesto, conteúdo aplicável, acompanhamento contínuo e plano individual.
É exatamente isso que o Programa 360º entrega — integrando a educação financeira às políticas de RH e ao benefício real que sua empresa já oferece, mas que o colaborador ainda não sabe aproveitar.
IMPULSIONE SEU TIME
Escopo do Treinamento
Um treinamento direto ao ponto, com conteúdo aplicável para organizar a vida financeira e tomar decisões melhores no dia-a-dia.
Módulo Investimentos
Introdução ao mundo dos investimentos com base no perfil e nos objetivos dos participantes. Sem promessas — com estratégia alinhada à realidade.
Relatório de Impacto
Ao final, a empresa recebe um relatório consolidado com indicadores de engajamento, evolução do grupo e recomendações para a política de benefícios.
Atendimento Individual
Sessões 1:1 para tratar situações específicas (caso haja necessidade), com orientação personalizada e sem julgamento — foco no avanço concreto.
Planejamento Financeiro
Cada colaborador sai com um plano real: metas, prazos, prioridades e próximos passos. Não uma planilha genérica — um caminho construído junto.
Treinamento / Workshop
Encontro presencial ou online com linguagem acessível: orçamento, organização de dívidas, relação com dinheiro, reserva de emergência e investimentos.
Personalização do Tema
Mapeamento da abordagem: Renda média dos colaboradores, dívidas, hábitos de consumo e relação com dinheiro. Base para personalizar o conteúdo.
Treinamento
Para empresas que entendem que reter talentos começa pelo cuidado real com o bem-estar financeiro do time.
Mais informações- Personalização do Tema
- Deslocamento até 150KM
(acima disso +R$ 2,40/km rodado) - Treinamento em grupo até 50 Pessoas
- Planilha de Orçamento Pessoal
- Planejamento Investimentos
Seu time merece uma empresa que realmente cuida do que importa.
Agende uma reunião on-line ou presencial, para entendermos a realidade da sua empresa e colaborares, os desafios e objetivos. Esse primeiro contato é simples, direto e sem compromisso.
Tire suas dúvidas
Entre em contato para agendar uma reunião personalizada
O programa inclui Treinamento / workshop em grupo (presencial ou online), didática de planejamento financeiro e noções de investimento, além de materiais exclusivos (e-books / planilhas) e relatório de impacto para a empresa. Tudo personalizado dentro da realidade da sua empresa e equipe.
Privacidade é inegociável. Caso houver necessidade, atendimentos individuais seguem padrão de sigilo bancário, já adotado dentro da Consultoria CVM — nenhuma informação pessoal é compartilhada com a empresa. A empresa recebe apenas dados consolidados e indicadores de progresso do grupo, sem identificação individual. Isso cria o ambiente de confiança, necessário para que o colaborador seja honesto e o programa funcione de verdade. (Essa consultoria pessoal e individual não é parte padrão do programa de treinamento, mas caso a empresa visualize a necessidade, pode contratar a parte).
Exatamente por ser pequena que faz sentido. Em empresas menores, o impacto de um colaborador financeiramente estressado é proporcionalmente maior — e o custo do turnover, mais pesado. O programa é escalável e adaptado ao tamanho do time. O primeiro passo é entender sua realidade para personalizar os temas de acordo com suas necessidades específicas.
Com base em uma pesquisa feita 30 dias após o treinamento, um relatório com indicadores de engajamento, evolução da consciência financeira do grupo e recomendações para a política de benefícios. O programa é desenhado para que o RH tenha dados — não apenas percepção.
Prazer, eu sou Geovane Zomer
Acredito que cada desafio no mercado é uma oportunidade de criar, adaptar e evoluir.
Meu próposito é entregar ferramentas de gestão e estratégias personalizadas que impulsionem os NEGÓCIOS e INVESTIMENTOS de quem tem visão de futuro, com base em mais de 15 anos de experiência no mercado.
Atuo de forma integrada e especializada, com foco prático nas dores reais e nas necessidades individuais de cada cliente.
Sou formado em Administração de Empresas, Economia e Pós graduado em Mercado de Capitais pelo IBMEC. Também sou certificado pela ANBIMA como Especialista em Investimentos (CEA) e registrado na CVM (3354-5) como Consultor de Valores Mobiliários e autor de livros sobre mercado Derivativos Financeiros e Psicologia Financeira.
No final, títulos não são o que realmente importam, mas sim saber exatamente o que estou fazendo quando o dinheiro está em jogo.
Porque, no final das contas, CUIDAR DAS PESSOAS não é apenas sobre números: é sobre viver melhor, sem pressão financeira e ter mais tempo livre.